Blog a videá

Blog, nástroje, videá

Blog

Manažérsky rozvoj

V korporátoch existujú zväčša dve línie rastu ľudí. Jedna je pre ľudí, ktorí sú dobrí vo svojej špecializácii a postupujú po línii odbornosti. Druhou líniou sú manažéri, ktorým sú časom zverované väčšie a väčšie tímy, geografické oblasti a pod.

Rast firmy

Rozvoj firmy závisí na mnohých faktorov. Za ten najdôležitejší a najkľúčovejší považujem ľudí. To akých ľudí firma má a ako sa k ním správa, aké možnosti pre rozvoj a zapojenie dostávajú určuje osud firmy.

Rast firmy

Jeden toxický človek dokáže vo firme narobiť naozaj „veľkú galibu“. Aj zo skvelých tímov a angažovaných ľudí sa postupom času stanú ľudia, ktorým prestane záležať, viacerí najlepší odídu sami a budú posilňovať vašu konkurenciu, iní začnú mať zdravotné problémy.

Rast firmy

Inšpirujte sa exponenciálne rastúcimi spoločnosťami, ktoré sa stali kľúčovými hráčmi na trhu v tom svojom sektore.

Manažérsky rozvoj

Investujte do najcennejšieho majetku vašej firmy – do vzdelávania SEBA a svojich ľudí. Ak sa nebude vedomostne, znalostne, rozhľadom posúvať majiteľ, neposunie ani svoju firmu a ani svojich ľudí k rastu.

Manažérsky rozvoj

Introvert / Extrovert je téma, ktorá je stále často nepochopená.

Introvert = plachosť? Nie. 
Extrovert = sebavedomie, trúfalosť, drzosť? Nie.

Rast firmy

Exponenciálne technológie nás ovplyvňujú viac, ako si chceme pripustiť. Už dnes určite ovplyvňujú priamo, či nepriamo vaše podnikanie. Pozrime sa na ich 6 dimenzií - digitalizácia, prvotný klam, disrupcia/prelom, demonetizácia, dematerializácia a demokratizácia.

Rast firmy

V tomto príspevku vám priblížime pohľad uznávaného hoteliéra Horsta Schulza - spoluzakladateľa hotelovej siete Ritz-Carlton - na to, ako má vyzerať skvelá firma/organizácia. Takou je podľa neho firma/organizácia zameraná na zákazníka, ktorá má zároveň skvelý leadership.

Angažovanosť

Minule som sa stretla so známou, ktorá zmenila prácu. Našla si lepšie miesto, aj keď nie finančne, ale čo do firemnej kultúry určite. Keď sa mala vyjadriť k možnej spolupráci s firmou, v ktorej pred tým pracovala povedala svoju osobnú skúsenosť zamestnanca a názor na spoluprácu.

ZOBRAZIŤ VŠETKY ČLÁNKY

Videá

ZOBRAZIŤ VŠETKY

Praktické nástroje pre využitie vo firme/organizácii

Našim klientom poskytujeme medzinárodne odskúšané nástroje pre tú oblasť, ktorú potrebujú vo firme posilniť. Na internete ich nájdete veľké množstvo v rôznych jazykoch, ale len niektoré sú vhodné a budú účinné pre zmenu a situáciu vo vašej firme a aktívne využívanie vašimi ľuďmi. Povedzte nám, čo potrebujete zlepšiť, aký problém vyriešiť a my vám vyberieme tie najvhodnejšie nástroje, ktoré budú navyše v slovenčine.

Tento test vám za 4 minúty napomôže odhaliť, na čo sa vo firme sústrediť, aby ste priority, ciele, ktoré si stanovíte aj reálne dosiahli.

Jednotný strategický plán zladí všetkých vo firme, aby sa sústredili na to, čo je potrebné práve teraz.

ZOBRAZIŤ VŠETKY NÁSTROJE
© 2025 Všetky práva vyhradené pre Happy Growth s.r.o.
Ochrana osobných údajovCookies Tvorba web stránok MI:SU DESIGN s.r.o.
Pokračujte výberom nastavení ochrany osobných údajov. Pre viac informácií si prečítajte naše zásady ochrany osobných údajov a zásady používania súborov cookies.

Povoľte potrebné súbory cookie a fonty Google. Sú dôležité pre správne fungovanie webovej stránky.

Web načíta potrebné súbory cookie, fonty Google, Mapy Google, OpenStreetMap a Youtube.

Web načíta potrebné súbory cookie, fonty Google, Mapy Google, OpenStreetMap, Youtube a Google Analytics.