Pracujete na nových produktoch, ktoré vám zabezpečia rast a zisk do budúcna?

Sú tímy vo firme otvorené a chcú spolupracovať? Koľko ľudí prichádza s novými nápadmi a ako často?

Prinášajú porady očakávaný efekt? Koľko % kľúčových úloh je z nich pravidelne načas spĺňaných?

Sú všetky zákazky realizované a dodané zákazníkom v dohodnutom čase?

Inovovali ste biznis model jednotlivých produktov v posledných 6 mesiacoch?

Koľko lídrov (nie manažérov) a spolupodnikateľov (nie zamestnancov) máte vo firme?

Strategický rozvoj firmy a dennodenná operatíva

Vyhráva bežná dennodenná operatíva nad časom, ktorý by ste mali venovať strategickému rozvoju firmy?

Na ktorom novom trhu ste presadili vaše výrobky v posledných 2 rokoch?

Akým ďalším výzvam čelíte?

Poďme spraviť kľúčové zmeny spoločne

Sme vašim partnerom, poslucháčom, mentorom, poradcom aj kaučom pri rozvoji vašej firmy či organizácie

Firmy a organizácie všetkých veľkostí rastú výrazne rýchlejšie, ak neustále inovujú, sú otvorené, transparentné a majú angažovaných ľudí, ktorí chodia do práce s radosťou. Ktoré parametre rastú u vás - portfólio produktov, počet zákazníkov, trhy, zisk, obrat, počet a kvalita zamestnancov, ...?

Sme vašim partnerom, poslucháčom, mentorom, poradcom aj kaučom pri rozvoji, raste a transformácii vašej firmy, či organizácie.

Využívame medzinárodne uznávané praktické nástroje pre rozvoj a rast firiem, ktoré pomohli tisícom firiem stať sa úspešnými. Tak prečo nie tej vašej?

Sme vašim partnerom a poradcom aj kaučom pri rozvoji, raste a transformácii vašej firmy, či organizácie.

Riešenia pre vás

Ku každému klientovi, firme, organizácii pristupujeme individuálne. Na úvodnom stretnutí zisťujeme potreby, na ďalších ich rozvíjame, konfrontujeme, kladieme aj “nepríjemné” otázky. Zaujíma nás pohľad majiteľov a manažérov, ale ten nám nikdy nestačí, pretože pohľad zamestnancov vie byť kľúčový a nekompromisne priamy a práve od neho závisí, koľko a akých inovácií a nových úspešných produktov firma generuje.

Identifikácia bariér rastu, prieskum angažovanosti a spokojnosti

Vzdelávanie manažérov, lídrov, facilitácia a spoluvytváranie riešení

Teambuildingy inak

Poradenstvo, mentoring, kaučing

Viac o riešeniach

Aktuálne podujatia

23 Feb 2023

Umiestnenie: Prešov

Angažovaní ľudia

2023-02-23, 09:00–14:00

31 Mar 2023

Umiestnenie: Prešov

Budovanie Á-čkových tímov

2023-03-31, 09:00–16:00

22 Jún 2023

Umiestnenie: Prešov

Znižovanie rizika v podnikaní prostredníctvom dát a experimentovania

2023-06-22, 09:00–16:00

ZOBRAZIŤ VŠETKY

Poďme spraviť kľúčové zmeny spoločne!

KONTAKTUJTE NÁS

Referencie
Na ceste rastu a rozvoja naši konzultanti sprevádzajú/li aj:

Prehodnotili sme naše ceny za služby a zvýšili sme ich. Funguje to aj tak. Tak sme vďační za tento posun. Získali sme väčší prehľad aké možnosti a technológie tu budú už čoskoro- sociálne siete - novinky a čo sa využíva najviac. Podľa doporučení pridávame fotky na náš firemný Facebook. Sme veľmi vďační za túto možnosť a za sprostredkovanie nových informácii, ktoré vieme využiť vo svojom podnikaní. Je to príjemná, ľudská a profesionálna pomoc pre podnikateľov.

— Ľudmila POVÝŠILOVÁ

LAK SERVIS PREŠOV, s.r.o.

Spolupráca s pani Radvanskou je na profesionálnej úrovni. Jej skúsenosti jednoznačne pomáhajú našej firme zorientovať sa na zahraničnom a na slovenskom trhu. Získala som veľa informácii, ktoré napomohli k napredovaniu mojej firmy.

— Zuzana ŠEVCOVÁ

Malý gazda s.r.o.

Chcem sa Vám poďakovať za informáciu o podujatí Elmia Subcontractor a tiež za bližšie informácie. Podarilo sa nám na ňom nadviazať kontakt s mnohými firmami a švédsky trh je nám teraz oveľa bližší.

— Martin VOLK

Kreatel s.r.o.

Pre podnik je dôležité vedieť ako angažovaní jeho zamestnanci sú. K tomu je navyše dobré, ak výsledok prieskumu vyhodnocuje nezávislý odborník, ktorý výsledky nielen zráta a vizualizuje, ale dokáže aj interpretovať tak, aby dávali zmysel. Zároveň sa minimalizuje chyba pri vyhodnocovaní interným pracovníkom, ktorý by mohol vedome alebo nevedome výsledky prieskumu modifikovať. Následne je jednoduchšie sa zamerať na oblasti, ktoré vyšli v prieskume ako slabšie.

— Milan POLICIAN

TJ-legal s.r.o.

Pozvať Vás do firmy realizovať takýto nezávislý prieskum angažovanosti považujem za veľmi dobré rozhodnutie, pretože maximálne splnil moje očakávania. Profesionálne zostavené otázky v logických okruhoch dali základ pre vytvorenie obrazu o stave zamestnaneckej angažovanosti tak, ako by sme to vlastnými silami nezistili.

— Ľudmila ČINTALANOVÁ

Alfopa s.r.o.

Prieskum angažovanosti zamestnancov je impulzom, aby som niektoré opatrenia už neodkladal. Overíte si, či veci, ktoré tušíte, sú naozaj vnímané zamestnancami ako problém alebo nie. Externej osobe pod zárukou anonymity totiž ľudia úprimne povedia, čo ich naozaj trápi. A úprimná spätná väzba je dôležitá.

— Heliodor MACKO

SEAK s.r.o.

ZOBRAZIŤ VŠETKY

Partneri